Курсы первой помощи

Практический курс для медицинских центров, производственных площадок, офисов, складов, логистики и сервисных компаний. Программа построена вокруг возможных ситуаций на рабочем месте: сотрудник потерял сознание, подавился, получил травму, сильное кровотечение, ожог, удар током или резко почувствовал себя плохо. Курс опирается на действующий Порядок оказания первой помощи Минздрава № 220н, где основной акцент делается на быстрый алгоритм действий, сильное кровотечение, острые состояния.
Во время обучения участники:

• учатся быстро оценивать обстановку, устранять опасные факторы, действовать безопасно для себя и коллег, оказывать помощь с первых секунд происшествия;
• отрабатывают алгоритм при потере сознания, отсутствии дыхания, сердечно-легочную реанимацию и использование автоматического наружного дефибриллятора;
• осваивают помощь подавившемуся человеку;
• учатся останавливать сильное кровотечение, правильно работать с прямым давлением на рану, давящей повязкой и жгутом;
• разбирают травмы, переломы, ожоги, химические и электрические поражения, перегрев, переохлаждение, а также безопасные способы иммобилизации и перемещения пострадавшего;
• разбирают приступ эпилепсии, тяжелую аллергическую реакцию, отравление, резкое ухудшение самочувствия на фоне жары или холода;
• учатся контролировать состояние до приезда скорой помощи, оказывать простую психологическую поддержку пострадавшему.

Особое внимание уделяется практике: участники работают на манекенах, AED-тренажерах.
Для юридических клиентов это инструмент снижения профессиональных рисков, повышения готовности персонала к ЧС и наведения порядка в алгоритмах реагирования и внутренней коммуникации.

Практический курс для школ, детских садов, спортивных секций и центров дополнительного образования. Программа построена вокруг реальных ситуаций образовательной среды: когда ребенок подавился, получил травму на уроке или тренировке, внезапно потерял сознание, начал задыхаться при аллергической реакции или резко почувствовал себя плохо. Участники учатся действовать спокойно, быстро и по понятному алгоритму: от первых секунд происшествия до передачи ребенка бригаде скорой помощи.
Во время обучения участники:

• учатся быстро распознавать опасные признаки у ребенка, проводить первичную оценку состояния, вызывать 112/103 и контролировать состояние пострадавшего до прибытия помощи;
• отрабатывают первую помощь подавившемуся человеку (младенцу, ребенку, подростку);
• осваивают детскую сердечно-легочную реанимацию, устойчивое боковое положение и использование АНД, если он есть в организации;
• изучают алгоритмы первой помощи при сильном кровотечении, ранах, ожогах, ушибах, переломах, травмах головы, шеи и позвоночника;
• разбирают неотложные состояния у детей: тяжелую аллергическую реакцию, приступ эпилепсии, судороги, отравления и воздействие жары или холода;
• понимают границы действий педагога, порядок взаимодействия с родителями и экстренными службами.

Особое внимание уделяется практике: участники работают на манекенах, AED-тренажерах. Ситуационные задачи: разбирают реальные сценарии для класса, группы, спортзала, прогулки и массовых мероприятий, учатся действовать в команде и не теряться в первые минуты происшествия. Именно такой формат считается сильным: не просто знать тему, а уметь выполнить алгоритм руками и в правильной последовательности.

Формат для компаний, которым важно обучить сотрудников без лишнего отрыва от работы. Теоретическая часть проходит в виде короткого видеокурса в удобное время, а очный курс посвящен только тому, что действительно нужно отрабатывать руками: СЛР, кровотечения, давящие повязки.
Во время обучения участники:

• заранее изучают актуальный алгоритм первой помощи по Порядку Минздрава № 220н: оценку обстановки, вызов скорой помощи, обзорный осмотр, признаки жизни, приоритеты действий и границы допустимой помощи;
• учатся распознавать отсутствие сознания, остановку дыхания, сильное кровотечение, судороги, отравления и травмы;
• на очной практике отрабатывают сердечно-легочную реанимацию, помощь подавившемуся человеку, остановку кровотечения, наложение давящих повязок и устойчивое боковое положение;
• получают обратную связь по технике действий, чтобы после обучения сотрудники реально могли применить навыки на практике.

Для юридических клиентов это один из самых удобных форматов: 3 часа видеокурса с доступом с любого устройства, понятные видеоуроки, разбор реальных ситуаций и 3 часа практической отработки на манекенах, AED-тренажерах.

Интерактивный корпоративный формат, который объединяет сотрудников через реальные сценарии первой помощи. Команда проходит короткий вводный мастер-класс, делится на группы, решает ситуационные задачи, распределяет роли и действует в условиях ограниченного времени.
Во время обучения участники:

• учатся действовать как команда в первые минуты после инцидента: кто оценивает обстановку, кто вызывает 112/103, кто приносит аптечку, кто начинает помощь;
• отрабатывают универсальный алгоритм первой помощи и навык быстро определять, что опаснее прямо сейчас: отсутствие дыхания, сильное кровотечение, травма или несколько пострадавших одновременно;
• в командном формате выполняют сердечно-легочную реанимацию, учатся не терять темп и координацию под давлением времени;
• проходят станции: первая помощь подавившемуся человеку; первая помощь при сильном кровотечении; первая помощь при травмах, ожогах; первая помощь при эпилептическом приступе;
• учатся сохранять спокойствие в стрессовой ситуации, оказывать простую психологическую поддержку пострадавшему и общаться без лишней паники с очевидцами и коллегами;
• тренируют краткую и понятную передачу информации: что произошло, что уже сделано, в каком состоянии пострадавший и какие данные нужно сохранить для внутренней фиксации происшествия;
• получают разбор ошибок и обратную связь по командному взаимодействию, лидерству, коммуникации и качеству практических действий.

Практика строится на станциях, сценариях, чек-листах, работе с манекенами и, при необходимости, на реалистичных инсценировках. Тренинг помогает не только освоить важные навыки, но и улучшить коммуникацию внутри коллектива. Такой формат особенно хорошо работает для программ вовлечения, потому что люди не просто слушают, а действуют, ошибаются, получают обратную связь и запоминают алгоритм через опыт.
Для юридических клиентов ценность курса в том, что он одновременно усиливает культуру безопасности и проверяет поведение сотрудников в стрессовой ситуации.